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【英亚体育】传甲骨文裁员400名存储事业部员工
2022-11-16 07:26
本文摘要:前不久,思科裁员闹得沸沸扬扬,这不,又一个软件巨头开始了“裁员”。据外媒报导称之为,甲骨文正在录开动其存储器存储部门,辞退最少400名员工。甲骨文作为软件巨头,存储业务并非核心,裁员归属于长时间战略调整。 据报,存储部门高级副总裁通过电话会议向员工们告诉大规模裁员一事。据被裁的中层员工回应“今天,Larry不合时宜的存储部门PillarData已被悄悄砍,产品已投产。少数人被拔了下来,送来产品最后一程,估算被裁人员大约三四百人。

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前不久,思科裁员闹得沸沸扬扬,这不,又一个软件巨头开始了“裁员”。据外媒报导称之为,甲骨文正在录开动其存储器存储部门,辞退最少400名员工。甲骨文作为软件巨头,存储业务并非核心,裁员归属于长时间战略调整。

据报,存储部门高级副总裁通过电话会议向员工们告诉大规模裁员一事。据被裁的中层员工回应“今天,Larry不合时宜的存储部门PillarData已被悄悄砍,产品已投产。少数人被拔了下来,送来产品最后一程,估算被裁人员大约三四百人。

甲骨文公司是全球仅次于的企业级软件公司,总部坐落于美国加利福尼亚州的红木滩,2013年,甲骨文已打破IBM,沦为时隔微软公司后全球第二大软件公司。甲骨文公司的主要产品是服务器及工具,企业应用软件等产品。

甲骨文裁员风波不断甲骨文作为全球五百强企业,一举一动都能引发全球注目。2019年5月,时隔甲骨文在中国裁员数百人之后,该公司西雅图办公室的裁员规模超过300人左右,整体公司层面的裁员总数将超过数千人。5月7日,据著名媒体报道,甲骨文北京公司多位员工被裁,首批将裁员大约900余人,其中多达500人来自北京研发中心。

据甲骨文被裁员工回应,这次裁员,甲骨文在中国有研发中心的城市皆有牵涉到,还包括北京、上海、苏州、深圳、沈阳等。但是,当时甲骨文中国负责人未回应对此,裁员风波仍在之后。虽然5月的裁员引发了社会的普遍注目,但是甲骨文也代价了代价。

据业内人透漏,甲骨文对辞职员工的补偿方案,根据投续约合约的时间,续约合约签得越早,补偿就越多,这也却是对辞职员工的一种恳求了。2019年8月19日,甲骨文再度陷于了裁员风波之中,又有一批甲骨文员工背锅,这次的裁员补偿应当会较少。

甲骨文作为最先的软件企业,1989年月转入了中国市场,在协助中国软件企业在快速增长的经济大潮中取得成功,增进中国软件业的发展,同时也为中国的广大用户获取性价比低、可信、安全性的企业软件,这是甲骨文能在中国顺利的关键。如今,随着软件行业的大大发展,技术和市场的瓶颈早已经常出现,甲骨文作为头部企业,影响相当大,裁员在所难免。

甲骨文为何要裁掉存储器部门?甲骨文在软件市场上呼风唤雨,可是对于存储器等硬件市场也十分注目。数据中心业务大幅提高,带给了存储器市场的兴旺。

企业数据存储市场正在快速增长,这也是甲骨文寄予厚望的一块业务。甲骨文做到存储,这是因为存储市场以及技术提高空间还相当大,而且甲骨文很寄予厚望这块业务。

曾多次,甲骨文中国系统事业部销售顾问总监肖淑男回应,存储本身的市场十分大,这么大的市场,甲骨文有理由去尝试。笔者指出,除了这个原因,甲骨文做到软件必须出售存储器,对于这个业务,自己做到认同能降低成本,还能把触市场风险(万一涨价和断供呢),还有一个原因有可能是,甲骨文看见了大数据的趋势,自定义存储器更加能充分发挥软件和数据的优势,这是甲骨文做到存储器的一些点子。

至于为什么要裁掉,笔者实在,没有作好就是最主要的原因。存储器市场虽好,但是竞争可是很白热化的,没强劲的市场累积和生态是很难在这个市场上存活。

仍然以来,存储器都是三星、海力士和美光等巨头的天下,甲骨文想要紧贴进来也不是一件更容易的事情。当然,市场竞争白热化是一个原因,但是也有可以解决问题的办法,那就是召募能人,某种程度可以让甲骨文的产品在市场上享有核心竞争力。但是,如果市场经常出现了状况,这就是企业难以承受的。从2002年开始,存储器价格的下降,让三星等巨头都出受不了,何况是新的转入的甲骨文。

IDC公司存储研究副总裁曾多次对媒体回应,随着存储器的价格下降,其总体享有成本降至了可以出售仅有存储器阵列的程度。这样说来,甲骨文要裁掉存储器部门也在情理之中了。今年大大有媒体曝出裁员信息,显然硬件行业知道是跑到了一个关口了!。


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